2021-04-22

湘潭技师学院组织开展希望工程“一元捐”活动

       学党史砥砺奋进、办实事践行初心,为引导团员青年继承和发扬革命传统,将公益大爱价值观渗透到每一位青年学子心中,4月13日至16日,院团委组织开展了希望工程“一元捐”活动。                         点滴爱心,蔚为汪洋。自活动开展以来,全院师生积极响应、踊跃捐款,热情参与到这次的爱心公益活动中来,1元、5元、10元、100元、200元……老师们带头捐款,纷纷慷慨解囊,通过微信、现金等形式奉献自己的爱心;同学们也都伸出了爱的双手,从自己的零花钱、生活费中省下一部分捐了出来,用实际行动表达了对希望工程的一份爱心,希望以自己的一个小善举,帮助更多需要帮助的人。据统计,此次活动共募集善款18744.13元。        初心与爱心并肩,责任与勇毅同行。近年来,院团委积极向上级争取奖学金和助学金,为英超品学兼优的贫困学子求学之路点亮一盏灯塔,助航成材之帆远行。    

2021-04-22

英超实地考察湘潭九城集团、湘潭奇瑞等多家汽车行业企业

       在推进湘潭“一谷三城”的战略背景下,为促进汽车工程系(筹)学生实习和就业,4月20日,招生就业处处长丁曙光、汽车工程系(筹)主任周国福等一行人实地考察了湘潭九城集团、三马名车和湘潭奇瑞等多家企业。        学院每年汽车专业输出人才为100~300人,可适应汽车制造、汽车维修、汽车营销、汽车钣金修复、汽车美容保养等多种一线岗位。考察中,丁曙光就我校的顶岗实习和跟岗实习工作与企业进行了深入交流,详细询问了企业所需专业、待遇、岗位需求、晋升通道、学生实习安全等情况,并与合适且有意向的公司签订了协议,就校企合作进行了详细探讨。同时邀请了优秀企业五月份到我校做专场宣讲会。    

2021-04-19

英超召开一体化教学楼验收工作专题会

       近日,易理中院长主持召开一体化教学楼验收工作专题会,学院一体化教学楼建设领导小组成员,参建单位项目负责人等30多人参加会议。会议听取了各参建单位项目负责人的工作汇报,研究安排了一体化教学楼推进整体验收的相关工作。         副院长韩维丰对参建各方付出的艰辛努力表示感谢,他指出,一体化教学楼是截至目前学院建筑面积最大、投资金额最多、建设周期最长、师生期盼最强、过程控制最好的单项工程。他要求各参建单位明确验收责任主体,全面梳理验收工作清单,加强沟通协作,尽快完成验收资料的归纳存档工作。        易理中认真听取各方工作汇报,对各参建单位的工作表示感谢和肯定,并就验收和交付使用工作提出三点要求:一是要进一步提高认识,统一思想。一体化教学楼早日投入使用是学院今年工作的大事,全院师生翘首以盼,各方要高度重视验收工作,既要抓紧进度时效,又要依法依规,做到安全有序。二是要善始善终、善作善成。一体化教学楼竣工验收工作要重点抓好“一图两报告”,即竣工图、监理报告和决算审计报告。“不忘初心,方得始终”,要对标对表,逐项按目验收,高标准高质量做好一体化教学楼的验收和交付使用工作。三是要严格考核、抓好落实。要严格按合同办事,讲诚信讲法治;要强化学院内部考核,抓好重点工作落实,以优异成绩向建党100周年献礼。    

2021-04-19

【学思践悟】丨祖父65岁时加入了党组织

祖父(左一)年轻时的旧照。   我们那个年代,父母一般工作在外,祖父母常常承担着对孙子女的管教、启蒙之事。我也不例外,祖父母的培育之恩永铭在心。 印象中,在孩提时代,祖父领着我上山砍柴、捡野山菌、采草药,教我织网子网鱼、制弹弓打鸟、滚铁环、打陀螺、夹鳝鱼等,记忆特深刻的是,用铁丝、自行车链子制作洋火枪给我们玩,只要枪声一响,带着硫磺味儿的烟就飘散开来!祖父也会带我们去钓鱼,鱼竿是竹子,鱼钩是将铁针烧红后制作的,偏偏经常能钓上大鲫鱼,蒸起来特香,比如今在菜市场买的鱼香多了!祖父也很爱笑,笑起来眼睛会眯成一条缝儿,但我如果提出要下池塘去捉鱼,他立马就会严肃起来:“如果下塘弄脏衣服,你奶奶会骂人的!会连我一起骂!”听到这儿,我秒懂了。在祖父的陪伴下,我的童年回忆起来蛮有味道的,仅仅没能到泥巴塘里捉鱼儿了。 日子一天天过去,我也渐渐长大。祖父便教我识字、习书法、写文章等,也常在煤油灯下和我讲故事,当然也会讲他和祖母那一代的经历,有时候也会谈到:他修过机场,搞过航运,参与某公路的建设等等,大概意思是“水、路、空的事都干过!”说心里话,我总认为是“吹牛”,因为只要祖母在,他老人家从来不说! 祖父不忙的时候就会读书、看报、写文章,常常和我说,想写一篇回忆录,要不然自己的家人都不会知道他的经历。我总劝他老人家别急着写,日子长着,以后再慢慢回忆!不测的是,一个夏日的晚上,他老人家叫了一声祖母的名字后,就和相伴67年的祖母阴阳两隔了! 几年后,在老家清理房间的时候,无意中发现了四皮箩旧书籍及照片、资料等,这才发现祖父确实不为太多人知的经历:一生曾写过23份入党申请书,在65岁时实现了心中的梦想。这是何等坚贞的信念?这是何等执着的人生?或许,他老人家并没有什么波澜壮阔,和那个年代的人一样,四处奔波,养家糊口!可我总以为,他老人家是有精神的人,是我们后辈要学习的榜样!带着内心的崇敬,前前后后,我用了三年多的时间,读完了老人家未来得及清理的人生经历资料,并凭借这些资料大概记录老人家的一生。 祖父于1930年来到人世,3岁时就没了娘,是个苦命娃,长到懂事后就到了镇上的老药店学习药技并种植药材,由于勤学苦研,1949年写下了《中草药全国别名集》和《汤膏丸剂合集》。后来跟随着药店的老板东奔西跑销售中药材。在小时候,我常常可以听祖父讲某些中医药的功用,常年可以看到自家种植的芍药花等,现在回想起来,那些中药材开的花是多么灿烂、多么芬芳! 老人家珍藏一生的《共产党宣言》。 根据老人家早年的思想材料记载,1949年7月,有一位姓唐的先生赠送了他一本《共产党宣言》,他如获至宝,细读良久,深受启发,写下了第一份入党申请书,上交组织后不久,组织推荐他带领500多名人员去河南许昌参与机场建设。根据分析,这大致可以判断,祖父参加工作了。在机场修建期间,他先后写下了七份入党申请书和4份思想汇报,但上交组织的只有一份,因为组织和他谈话:“年轻的同志要先学干好再向组织交请求!”自谈话之后,他学习更努力了,干得更卖力了,后来主动到乡下联点锻炼,而且“组织要求党员学的都想办法学”。他是这么说的,也是这么做的,一辈子都这么坚持着:读书作笔记,读报划重点。老人家留下的东西里,有很多本读书笔记和剪的报纸,现在读起来还是一些经典好文。 祖父在河南许昌参与机场建设时的合影。   接下来的岁月,祖父先后安排在帆运社、公路部门的多个岗位工作,兢兢业业,任劳任怨,不讲多话,不谈价钱,在每一个岗位都写过入党申请书,但因各种缘由都未能实现心愿,但他在日记里写道:“不管有没有入党,我都是党的人,只要有一份光,我就发一份热”。 退休后,老人家选择回乡务农,带着“趁身子骨还好,还为党组织做些事”的想法干起了乡里的老龄、老协工作,宣传党的政策,调解矛盾纠纷,获得了很多好评。这一干就是十几年,令老人家特别欣慰的是:65岁的他,在乡、村党组织的关心下,光荣地成为了组织的一员。在举手宣誓当天的日记里,他写着一行很感动我的话“我心中有党,不在意什么岗;不论在什么岗,我心感恩党。” 祖父和祖母相濡以沫,用心培养子女,也用一生的努力,成为了我们的榜样!近日拟四言短文,谨记祖父一生并作家书传承之。   《忆祖父》 再读笔迹,回忆芾公。学习药技,戴月披星。 从业工商,奔波西东。远赴河南,机场领工。 下乡联点,操劳三更。航运任职,不惧江风。 三湘四水,跟船航行。公路受命,连段畅通。 工会担任,纽带党群。千家灯火,百事关心。 回乡更力,服务老龄。六五入党,信念坚贞。 尊公立世,注重家风。滋兰润树,舔犊情深。 严教子孙,规矩做人。敬老爱幼,友亲睦邻。 与人为善,谦礼坦诚。坏习不沾,自爱洁身。 晚辈成长,榜样有功。高德遗训,后人笃行。

2021-04-19

英超赴武汉华中科技大学开展2021年教师招聘宣传

       为深入开展党史学习教育,加大人才引进宣传力度,推动“我为群众办实事”实践活动落实落地,4月17日,英超在武汉华中科技大学参加2021年春季在汉部属高校研究生、本科生双选会,开展2021年教师招聘宣传。当日,共收到简历50余份,百余人填写了求职意向表。         英超2021年事业编教师招聘公告已在湘潭人事考试网和湘潭技师学院官网发布,本次计划公开招聘教师22名,均为专业技术岗位。网上报名时间为2021年4月23日9:00至4月30日17:00。         为有效提升引才精准度,进一步加强师资队伍建设,提升技工院校办学水平,学院将继续采取多项措施,广泛动员全院教职工积极开展全方位、多层次、广覆盖、形式多样的宣传活动,为人才引进工作助力。    

2021-04-17

英超召开组织人事政策解读培训会

        为深入开展党史学习教育,进一步帮助新进教师了解熟悉学院人事、劳资、职称等方面相关政策,推动“我为群众办实事”实践活动落实落地,4月15日,英超在办公楼一楼会议室组织近三年新进教师召开组织人事政策解读培训会。会议由党委委员、组织人事部部长黄兆丰主持。         会上,组织人事部陈巍从政策依据、基本原则、基本概况、职称评审、职称聘用等5个方面解读了职称政策;陈芳芳从财政统发工资、校发绩效工资两个方面,就工资构成、薪级工资标准、绩效工资标准以及养老保险等其他待遇作了详细说明;宋玲介绍了学院的招生政策,重点解读了学院党建工作有关内容。         会议要求,加强学院师资队伍建设应进一步学习掌握相关政策,进一步提升服务意识和质量,进一步扛牢职责使命。会后,组织人事部针对大家的咨询做了详尽的解答服务工作。         下阶段,英超将继续牢固树立以教师为中心的理念,回应教师关切,为教师办实事、做好事、解难事,在强化“优服务”理念、提升教职工福利、加强人文关怀、增强教职工仪式感等方面下功夫,提升全体教师的满意度和获得感,营造团结和谐的干事创业文化氛围。    

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